אודות

אני יכולה להתחיל את ההיכרות ביננו באופן הרגיל של מה עברתי בחיים, מה למדתי וכו.. אני בוחרת דווקא להתחיל בפתרון שאספק. אנשים שעובדים עם אנשים ומנהלים מערך כזה או אחר לא פעם מרגישים בודדים ואובדי עצות בעיקר נוכח הצורך בורסטליות ובניהול שינויים בקצבים מהירים.
בימנו יש צורך להיות אמיץ לחשוב אחרת, לשנות הרגלים, איך לצאת מהאיזור המוכר?
איך עושים את זה? באמצעות שלושה כלים פשוטים - אחד מהם הוא: "לא להתאהב במוכר והידוע" (גנדי)


קצת עלי:
מומחית בבניית תהליכים לקידום מנהלים - מנהיגים
מנוסה בעבודה עם אוכלוסיית מנהלים בכל הרמות, ובמגזרים שונים
מרצה ומאמנת בכירה להצלחה (אוניברסיטת בר אילן)
יעוץ והובלה של מטה בחירות גם במוניציפלי וגם בארצי.
מומחית בהתמודדויות עם קשיי קשב וריכוז
מאסטר ב NLP
בעלת תואר ראשון בחינוך ותואר שני בייעוץ ארגוני